Joan Rovira "Les noves tecnologies s’imposen i caldrà personal capaç de desenvolupar-se amb el 4.0 i les IOT"
Segons una sentència del Tribunal Suprem (Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, Sentencia 842/2018 de 18 Sep. 2018), l’empresa també pot resultar responsable en cas d’accident d’un empleat subcontractat, fins i tot quan les tasques encomanades per la companyia auxiliar siguin diferents de la seva pròpia activitat.
Llegir més....png)
Com bé sabeu aquest any celebrem els 20 anys del Consell Empresarial. Una efemèride com aquesta es mereix una celebració a l’altura. Per això, hem preparat diferents actes en els que farem una mirada retrospectiva però sobretot on debatrem i centrarem els nostres esforços a encarar el futur amb garanties per donar resposta als reptes que se’ns plantegin com a empreses i com a societat.
El proper 25 de maig de 2018 serà aplicable el nou Reglament Europeu de Protecció de Dades (RGPD) 2016/679. Fins aquell moment segueix vigent la normativa actual. El principi de responsabilitat proactiva i l’enfoc a riscos en són les dues principals novetats. Així doncs cada responsable haurà d’analitzar les dades* que tracta, identificar amb quines finalitats i quines operacions de tractament hi fa. Cal aplicar-hi les mesures tècniques i organitzatives adients per a garantir i poder demostrar que el tractament és correcte d’acord al RGPD. Aquestes mesures tindran en compte la naturalesa, l’àmbit, el context i les finalitats del tractament així com el risc pels drets i llibertats de les persones.
.jpg)
La voluntat d'oferir la informació de tot el què fem des del Consell de manera visual, actualitzada i àgil és el motiu que ens va portar a decidir la necessitat de tenir una nova pàgina web. Després de treballar-hi intensament, avui ja podem dir que és una realitat. Esperem que hi navegueu una estona i que, sobretot, la veieu útil per les vostres empreses.
Llegir més....jpg)
El Coaching és un procés que produeix desenvolupaments extraordinaris reals i que repercuteixen objectivament al compte de resultats de l’organització ja que aconsegueix produir canvis en els individus que la composen, orientats exclusivament a l’objectiu de l’organització.
Aquests canvis no s’assoleixen aplicant una eina, sinó creant un procés basat estrictament a les relacions humanes. En definitiva, qui entén el Coaching com una eina, indirectament i moltes vegades inconscientment, elimina l’essència del Coaching i el potencial del mateix de cares al treball amb les persones a les organitzacions.
Llegir més...
Big data és el concepte que fa referència a l’emmagatzematge de grans quantitats de dades i als procediments utilitzats per trobar-hi patrons repetitius.
Les dificultats més habituals de la gestió d’aquestes dades són la recol·lecció i l’emmagatzematge però sobretot la cerca, comparació i anàlisi. Tota aquesta informació es pot utilitzar per crear informes estadístics i models predictius utilitzats en diverses matèries relacionades amb les empreses.
Des de VILAR RIBA ens expliquen amb més detall què és i com en pot servir el BIG DATA.
El Consell Empresarial d'Osona i (Parèntesis) inauguren amb aquest article la seva col·laboració amb la creació d'un nou espai que parlarà de la salut al treball. Periòdicament es publicaran articles que parlaran de diferents temàtiques per facilitar a les empreses aquelles eines que ajudin a millorar el rendiment dels treballadors a partir de la millora del seu benestar a l'empresa.
Llegir més...El Club professional de Recursos Humans del Consell Empresarial d’Osona (CEDO) va celebrar el passat 26 de juny una nova sessió al voltant de la Reforma Laboral. El Bufet Buixaderas ens va delectar amb les seves experiències sobre els canvis en la legislació laboral que van “revolucionar” el panorama legal fa poc més d’un any.
Llegir més...Edifici "El Sucre", C/ Historiador Ramon d'Abadal i Vinyals, número 5, primera planta. 08500 Vic. Tel: 630 70 46 08.
