FEM DEO ha visitat aquest dimarts les instal·lacions d’Elausa, a Vic, de la mà de Maria Dolors Serra Lapeira, ex-directora financera de l’empresa i guardonada amb el premi FEM DEO 2026. La trobada ha permès conèixer de prop el projecte industrial i la presència de les dones dins l’organització, i treballar eines per aplicar el lideratge en clau F a la gestió quotidiana dels equips.
La visita dona continuïtat al reconeixement que Serra va rebre el març passat per la seva contribució a la consolidació i professionalització d’Elausa, amb una trajectòria marcada pel compromís, la confiança i la construcció d’equips. Obrir les portes de l’empresa ha estat una oportunitat per acostar aquesta trajectòria a les participants i compartir la realitat de l’organització on ha desenvolupat una part central de la seva vida professional. Una empresa industrial amb una presència femenina majoritària Fundada el 1988, l’empresa està especialitzada en el disseny i la fabricació de sistemes electrònics per als sectors industrial i de l’automoció. La seva activitat comprèn les diferents fases del desenvolupament del producte, des del disseny i la industrialització fins a la fabricació i la logística. El recorregut per les instal·lacions ha permès apropar les participants a aquesta activitat industrial i tecnològica. La presentació també ha posat el focus en el pes de les dones dins l’empresa. Segons les dades compartides durant la jornada, representen el 66% de la plantilla, el 50% del comitè de direcció i el 51% de les posicions de responsabilitat. A més, 10 de les 14 persones promocionades aquest 2026 són dones, un 71% del total. Serra ha abordat també el pla d’igualtat de l’empresa i la importància de donar visibilitat a referents femenins en el sector de l’automoció. Proximitat i exigència en la gestió dels equips Després de la visita i d’un esmorzar de networking, la jornada ha continuat amb «La responsabilitat de liderar», una sessió pràctica i participativa conduïda per Llorenç Martin, fundador de Nextway Consulting. La formació ha abordat una qüestió central del lideratge en clau F: com exercir un lideratge proper, cooperatiu i respectuós mantenint l’exigència professional. Martin ha treballat la distinció entre el rol, les responsabilitats i la persona per evitar que els problemes de feina es converteixin en conflictes personals, així com la necessitat de mantenir converses clares, respectuoses i d’adult a adult. Un altre dels eixos ha estat la seqüència de formar, validar i exigir: explicar què s’espera de cada persona i per què, comprovar que s’ha entès i s’aplica, i mantenir els estàndards de manera consistent. La sessió també ha aprofundit en com escoltar i comprendre les emocions de l’equip sense perdre criteri ni assumir els problemes dels altres, i en el valor d’un lideratge present, que observa, pregunta i escolta allà on passa la feina.Durant la presentació, Maria Dolors Serra ha exposat les principals magnituds d’Elausa, que preveu tancar el 2026 amb una facturació de 52 milions d’euros, compta amb més de 340 persones treballadores i disposa de 9.000 metres quadrats d’instal·lacions.
Edifici "El Sucre", C/ Historiador Ramon d'Abadal i Vinyals, número 5, primera planta. 08500 Vic. Tel: 630 70 46 08.
