El Consell Empresarial d’Osona (CEDO) ha fet balanç d’un 2025 de creixement i intensa activitat, en què ha reforçat el seu paper com a patronal de connexió, influència i impuls del teixit empresarial d’Osona.

El 15 d’abril el Consell Empresarial d’Osona va celebrar l’Assemblea General Ordinària, una sessió que va servir per posar en valor l’activitat desenvolupada durant el 2025 i la consolidació del CEDO com a espai de representació i connexió empresarial al territori. La sessió va comptar amb la participació de 14 socis representants d’empreses i la delegació de vot de 18 empreses. Durant la trobada l’entitat va destacar alguns indicadors rellevants: el CEDO representa el 43,5% de la facturació d’Osona, aglutina més de 16.700 treballadors i ha tancat l’any amb un creixement del 10,5% en socis, més de 2.000 persones mobilitzades i més de 40 actes organitzats a través de nou clubs actius.

Al llarg de l’any 2025 el CEDO ha desplegat una activitat centrada a donar resposta als principals reptes de les empreses. En l’àmbit de la transformació empresarial, el Club Empresa Familiar ha impulsat visites a empreses referents com Bellapart Group, amb Sara Arbós, i Avinent Group, amb Albert Giralt. També s’ha reforçat l’acompanyament a les empreses familiars amb el Curs en Gestió Estratègica de l’Empresa Familiar, organitzat amb la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya i Cuatrecasas. 

La digitalització i el talent han estat dos altres eixos centrals del 2025. El Club Digital ha abordat qüestions d’actualitat com la ciberseguretat, l’aplicació de la intel·ligència artificial a l’empresa, les noves lleis de facturació i la sessió sobre Verifactu. Paral·lelament el Club Talent i Empresa ha promogut espais de reflexió sobre com canvien els equips i les organitzacions, amb iniciatives com la taula rodona del Girafeina “Què s’espera de tu a l’empresa?”, la sessió sobre digitalització i cultura del compromís i una jornada centrada en l’aplicació de la IA als processos de selecció. 

La sostenibilitat i la competitivitat també han ocupat un lloc destacat en l’agenda del CEDO. Durant l’any s’ha organitzat la jornada “L’aigua, un recurs estratègic”, amb empreses participants com a casos pràctics, i una sessió amb la consellera Sílvia Paneque sobre territori, habitatge i transició energètica. En aquest mateix àmbit el 2025 ha suposat la posada en marxa de la nova Oficina Empresarial de Transició Energètica d’Osona i el Lluçanès, en col·laboració amb Creacció, AICO i amb el suport de l’ICAEN. El balanç de la nova oficina tanca l’any amb 39 projectes detectats, 31 en procés o ja completats i 8 previstos per iniciar-se el 2026. 

El CEDO també ha continuat reforçant les aliances i els espais de relació empresarial. El FEM EMPRESA ha organitzat activitats com el sopar amb Óscar Pierre, de Glovo, i la visita a Relats, amb Oriol Relats. El FEM DEO ha celebrat el seu acte central amb el guardó a Maria Àngels Mompín, la ponència de Marina Puigvert i la trobada a INTAC VIC sobre generació Z. A tot això s’hi sumen les trobades d’estiu i d’hivern, amb 120 i 170 empresaris respectivament, així com l’acord de col·laboració amb Translog Osona i noves vies de treball compartit amb altres entitats empresarials i de territori. 

A nivell intern l’exercici també ha marcat una nova etapa per a l’entitat. El mes de setembre el CEDO va formalitzar el relleu a la gerència: després de tretze anys al capdavant, Gil Sansalvador va deixar les funcions executives i Anna Guixà va assumir la gerència amb l’objectiu de reforçar el lideratge del Consell, consolidar aliances i desplegar el nou Pla Estratègic 2025-2027. Aquest full de ruta, presentat a finals d’any, posa el focus en el lideratge territorial, la transformació empresarial, la sostenibilitat, els espais d’intercanvi i la millora de la gestió interna. 

En la mateixa Assemblea General Ordinària també es va exposar l’estat de comptes de l’exercici tancat, el pressupost del 2026 —de caràcter continuista i orientat a reforçar l’autosuficiència dels clubs i de les activitats organitzades— i el pla d’acció de l’Oficina Empresarial de Transició Energètica d’Osona i el Lluçanès.