El 13 de març, en el marc del Dia Internacional de la Dona, s’ha celebrat l’acte central del projecte FEM DEO (Dona Empresa Osona), una iniciativa impulsada pel Consell Empresarial d’Osona (CEDO), Creacció i la Cambra de Comerç de Barcelona a Osona. 

L’esdeveniment, que ha tingut lloc al Paranimf de la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya, ha aplegat més d’un centenar de persones del teixit empresarial, institucional i social de la comarca. L’acte ha estat conduït per Mònica Jofre i ha finalitzat amb un dinar de networking amb productes d’agroproductors locals.

Maria Dolors Serra Lapeira, guardonada amb el premi FEM DEO 2026

Enguany, el guardó FEM DEO ha reconegut la trajectòria de Maria Dolors Serra Lapeira, directora financera d’Elausa, per la seva conFEtribució decisiva a la consolidació d’un projecte empresarial al territori des del compromís, la discreció i la perseverança. Al llarg de la seva trajectòria ha estat una peça clau en l’estructuració i professionalització de l’empresa, impulsant un model de treball basat en la confiança, la delegació i la construcció d’equips sòlids. Treballadora incansable, compromesa i resilient, Serra encarna plenament els valors del lideratge en clau F.

En recollir el guardó —elaborat per l’alumnat de l’Escola d’Art i Disseny de Vic—, Serra ha expressat el seu agraïment a FEM DEO per aquest reconeixement a una trajectòria professional de més de quaranta anys. “Aquest premi no és només per a mi, sinó per a totes les persones que, amb constància i compromís, treballen cada dia des de l’empresa”, ha destacat. Serra també ha volgut agrair el suport dels equips i col·laboradors amb qui ha compartit el camí professional, i ha dedicat el guardó “a totes les dones empresàries d’Osona que fan possible que la comarca tingui un teixit empresarial fort i viu”.

Esther Vera, directora del Diari Ara, reflexiona sobre el lideratge femení als mitjans de comunicació

La ponència central de la jornada ha anat a càrrec d’Esther Vera, periodista i politòloga especialitzada en relacions internacionals i directora del Diari Ara des del 2016. Actualment, és l’única dona que dirigeix actualment un gran diari amb edició en paper i digital a Catalunya. Al llarg dels anys, Vera ha consolidat un lideratge sòlid en un sector exigent i històricament masculinitzat. El 2025 va ser inclosa en la llista de les dones més influents de Catalunya segons Forbes, un reconeixement que ella mateixa va atribuir al treball col·lectiu d’un equip compromès amb el periodisme de qualitat.

Durant la seva intervenció, Vera ha reflexionat sobre els obstacles que encara dificulten l’accés de les dones a espais de lideratge i visibilitat. Segons ha explicat, més enllà de factors estructurals com la conciliació, un dels grans reptes continua sent la credibilitat que la societat atorga a la veu femenina. “Els homes tenen sovint una credibilitat d’entrada que les dones encara hem de construir”, ha afirmat.

En aquest sentit, ha defensat la necessitat de generar més referents femenins i de garantir una presència equilibrada de veus d’homes i dones en els debats públics, especialment en àmbits com l’economia, la ciència o la tecnologia. També ha destacat el paper dels mitjans de comunicació en la construcció d’imaginaris col·lectius i en la responsabilitat d’obrir espais a noves veus femenines.

Mirant cap al futur, Vera ha apuntat que el veritable canvi arribarà quan les dones no hagin de justificar constantment la seva presència en espais de responsabilitat i quan trajectòries professionals i pensions reflecteixin una veritable igualtat d’oportunitats.

Onze noves veus que lideren i transformen el teixit empresarial d’Osona

Aquest 2026, FEM DEO impulsa la quarta edició de la iniciativa que recull 11 entrevistes a dones empresàries i directives d’Osona, que enguany ampliaran la seva difusió gràcies a un conveni amb el diari El 9 Nou.

Amb tres edicions ja celebrades i 36 entrevistes publicades (visibles a www.femdeo.cat), el projecte ha donat veu a dones de sectors i dimensions empresarials molt diverses que comparteixen un denominador comú: lideratge, capacitat d’innovació i compromís amb el territori. Mes a mes, aquestes converses construeixen un relat col·lectiu que reforça la presència femenina en espais de decisió i consolida un projecte amb clara vocació de continuïtat. Aquest any, com a novetat, també es reproduiran en format podcast.

Les entrevistades d’aquest any seran: Irene Serrabassa (Proach), Cristina Gil (Red Passion Berries), Judit Roca (CHV), Yolanda Pardo (Araney Recobriments), Neus Rius (Neus Dentista Equina), Beth Codina (EL 9 NOU), Lara Aragonés (Esbelt S.A.U.), Judit Sanz (Gilteulades), Mireia Serra (VICREU), Elisabet Vilaró (Dinacil SLU) i Ivette Castany (Casa Riera Ordeig).

Infodada 2026: dades per entendre la desigualtat de gènere

Com en les edicions anteriors, Sandra Álamo, de l’Observatori Socioeconòmic d’Osona, ha presentat l’infodada anual, elaborada a partir de fonts oficials i dades socioeconòmiques de la comarca. Aquest recull de dades té com a objectiu posar xifres a la desigualtat de gènere i evidenciar els reptes que encara persisteixen en l’àmbit laboral, social i empresarial per a les dones d’Osona i Catalunya.

 Algunes de les dades més rellevants:

●       Les dones són més del 50% en indicadors de qualificació i talent, però menys del 40% en llocs de responsabilitat

●       Les dones viuen més anys (86,1 anys), però amb més anys de vida no saludable (17 anys)

●       A Osona, el 17% de les dones tenen nacionalitat estrangera

●       Hi ha un +33,1% més de dones osonenques universitàries que homes (Catalunya +24,5%)

●       Les dones encara mantenen un grau d’inserció en el mercat laboral inferior als homes (Osona: 67,6 dones i 74,3% homes, Catalunya: 65,2% dones i 71,1% homes)

●       Les dones tenen més del doble de contractes a temps parcial (23,6% Osona, 26% Catalunya) que els homes (11,3% Osona, 11,3% Catalunya).

●       523 delictes per violència de gènere a Osona l’any 2024, i 33.378 a Catalunya

A més, aquest any també s’ha analitzat les 36 dones entrevistades en el marc del FEM DEO, traient com a conclusions:

●       El lideratge femení no està associat a projectes emergents o a negocis de curta durada

●       Les 36 empreses entrevistades representen el 25% de la facturació de les mercantils d’Osona

●       La continuitat familiar és el 45,7%, sovint en 2ª i 3ª generació. El relleu no es “automàtic”, es viu com a responsabilitat i procés de professionalització

●       El lideratge femení està present també en sectors tradicionalment masculinitzats

●       Lideratge centrat en les persones. Es busca impacte més enllà del negoci econòmic: un impacte territorial, social o ambiental.

●       Gran repte: conciliació i talent

FEM DEO: 5 anys transformant el lideratge empresarial femení a Osona

Aquest 2026 FEM DEO celebra cinc anys de trajectòria. Des del 2021, el projecte treballa per impulsar un lideratge empresarial a Osona en clau femenina, visibilitzant dones empresàries del territori i promovent un model més inclusiu, col·laboratiu i sostenible inspirat en la clau F.

Fruit d’aquest aprenentatge, i arran de les claus que va marcar Joan Vinyets en el seu llibre “Un món en clau F”, aquest any FEM DEO ha presentat un nou decàleg de lideratge empresarial, amb un desglòs de 10 manaments:

1.      Liderar més i manar menys.

2.      Actuar amb respecte i cura en totes les relacions.

3.      Practicar l’empatia en les decisions i en el dia a dia.

4.      Escoltar per comprendre, no només per respondre.

5.      Prioritzar el benefici col·lectiu per sobre del benefici propi.

6.      Entendre les necessitats abans d’imposar solucions.

7.      Comunicar idees i emocions de manera constructiva.

8.      Col·laborar més i competir menys.

9.      Compartir coneixement i generar valor conjuntament.

10.   Construir entorns de treball més humans, inclusius i saludables.

En aquest període, més de 500 dones empresàries han participat en les diferents iniciatives del projecte. Guardons, infodades, entrevistes i espais de debat han contribuït a consolidar una cultura de lideratge basada en l’empatia, la cooperació i el benefici compartit, convertint FEM DEO en un referent a la comarca.

 FEM DEO compta amb el patrocini de Banc Sabadell, Consultoria Bosch, Aigües Vic i Ona Capital / D Dona i la col·laboració de la Diputació de Barcelona, el Consell Comarcal d’Osona, la Mancomunitat La Plana, els consorcis del Lluçanès i la Vall del Ges, Orís i Bisaura, així com diversos ajuntaments de la comarca. També hi donen suport l’Observatori Dona Empresa i Economia, l’Observatori Socioeconòmic d’Osona, Sant Tomàs, l’Escola d’Art i Disseny de Vic i mitjans com El 9 Nou.