El context econòmic actual, els canvis demogràfics i la irrupció accelerada de la Intel·ligència Artificial estan transformant profundament la manera com les organitzacions gestionen el talent. En un entorn marcat per la incertesa i el canvi constant, comprendre aquestes tendències s’ha convertit en un element clau per prendre decisions estratègiques i sostenibles en la gestió de persones.

En aquest marc, el Club Talent i Empresa organitza una nova sessió que tindrà lloc el dijous 26 de febrer a les 9.30 h, amb la participació de Jorge Santamaria, Director Regional de LHH. Sota el títol “Impacte de les tendències macroeconòmiques i la IA en la gestió de persones”, la sessió oferirà una visió pràctica i aplicada sobre com aquests factors estan condicionant les polítiques de talent a les organitzacions.

Durant la trobada s’analitzarà l’impacte de les tendències macroeconòmiques en un context de moderació de la inflació i baixada dels tipus d’interès, però també de reptes estructurals com el baix creixement de la productivitat, l’elevat endeutament públic o l’estancament del salari real. Aquests elements incideixen directament en les decisions relacionades amb la captació, el desenvolupament i la fidelització del talent.

Aquest escenari econòmic es combina amb un mercat laboral en plena transformació, marcat per l’envelliment progressiu de la força laboral, el creixement de sectors com el turisme, la salut, les energies renovables o el tecnològic, i la irrupció de la Intel·ligència Artificial. Una tecnologia que ja utilitza una gran part dels professionals i que obliga les organitzacions a repensar rols, competències i processos clau en la gestió de persones.

La sessió està adreçada a directius, responsables de persones i professionals de recursos humans que vulguin anticipar-se als canvis i entendre com l’economia i la tecnologia estan redefinint la gestió del talent.

Font: https://forms.gle/7rYHPwvTSyhcaZ9w6