Hi ha processos de selecció que, sobre el paper, funcionen. Les vacants es cobreixen, els candidats arriben… però al cap de poc temps apareix el dubte: per què aquest perfil no acaba d’encaixar? Per què el vincle amb l’empresa no es consolida com s’esperava?

Aquesta situació acostuma a tenir més a veure amb el com que amb el qui. No es tracta només de trobar persones, sinó d’atraure aquelles que realment connecten amb el projecte. I aquesta connexió no neix de l’oferta, sinó de tot allò que l’empresa representa: els seus valors, la seva cultura i la manera com els fa visibles.

Per treballar aquest punt de manera pràctica, proposem el workshop “Com enamorar el talent correcte: valors, cultura i selecció”, en col·laboració amb EMPATIF. Una sessió pensada per revisar els processos actuals i entendre com es poden fer més coherents amb el que l’empresa és i vol ser.

El workshop anirà a càrrec de Jaime Puig, fundador de HR Lovers i una de les veus més influents del sector. Amb una trajectòria centrada a transformar la relació entre empreses i persones, aporta una mirada molt aterrada sobre què funciona realment en els processos de selecció.

Al llarg de la sessió es treballarà com passar de parlar de cultura a utilitzar-la com una eina real de decisió. A partir d’una metodologia dinàmica, es veurà com identificar els valors que defineixen l’organització i com integrar-los en moments clau com l’atracció de talent, les entrevistes o l’onboarding.

L’objectiu és construir processos més afinats, capaços de generar connexió des del primer moment i d’atraure persones que no només compleixin, sinó que realment vulguin formar part del projecte.

Font: https://zfrmz.com/Dl3SSyiEO1kJLq5LGUSH?zf_lang=ca