El dimarts dia 15 de novembre, va tenir lloc una nova jornada del CLUB RH. En aquesta ocasió la Sra. Maite Moreno de l’empresa Monday Happy Monday ens va dibuixar el nou treballador del s. XXI.

Dels millenials als Knowmads i com integrar en les empreses les diferents generacions i les personalitats nòmades.

La jornada va servir per obrir un debat enriquidor en el que la figura del knowmad va centrar bona part de les intervencions. 

Què és un knowmad?

El professional capaç de crear-se una marca personal relacionada amb les seves accions i resultats, que és capaç d’adoptar els canvis tecnològics de manera ràpida, en evolució constants, que comparteix informació i sap utilitzar les xarxes socials amb eficàcia, creatiu i innovador, que col·labora de manera activa. És una persona motivada i sense por al fracàs, entén que tot evoluciona i que equivocar-se no és fer les coses malament sinó que és part del procés per millorar. És aquell capaç de generar coneixement i crear. La connexió amb les persones, idees i organitzacions és una part essencial del seu ser.

Ser knowmad no és un tema limitat a una edat determinada sinó que respon a una actitud.

Com hauran de fer-ho les empreses per incorporar aquesta figura nova? Quines controvèrsies poder sorgir entre el personal i el knowmad? Quines eines tenen les empreses per facilitar la incorporació d’aquest perfil professional?

La tendència sembla ser que va per aquest camí. En empreses cada cop més tecnològicament avançades, la mà d’obra sense coneixement podrà ser substituïda per màquines. El coneixement que és font d’innovació, creativitat , resolució de problemes, etc. serà el què la robòtica no podrà substituir.  

Per aconseguir la documentació de la jornada, envia un correu a: comunicacio@cedosona.org

Font: www.mondayhappymonday.com