Les empreses familiars comparteixen reptes que sovint van més enllà del negoci. El relleu generacional, la convivència entre família i empresa, la presa de decisions, la governança o la transmissió dels valors són qüestions presents en el dia a dia de moltes organitzacions i que no sempre són fàcils d'abordar.
Les empreses familiars comparteixen reptes que sovint van més enllà del negoci. El relleu generacional, la convivència entre família i empresa, la presa de decisions, la governança o la transmissió dels valors són qüestions presents en el dia a dia de moltes organitzacions i que no sempre són fàcils d'abordar.
Les empreses familiars comparteixen reptes que sovint van més enllà del negoci. El relleu generacional, la convivència entre família i empresa, la presa de decisions, la governança o la transmissió dels valors són qüestions presents en el dia a dia de moltes organitzacions i que no sempre són fàcils d'abordar.
Les empreses familiars comparteixen reptes que sovint van més enllà del negoci. El relleu generacional, la convivència entre família i empresa, la presa de decisions, la governança o la transmissió dels valors són qüestions presents en el dia a dia de moltes organitzacions i que no sempre són fàcils d'abordar.
Un any més, arriba el Sopar de Nadal del CEDO.
El dimecres 25 de novembre, a partir de les 19 h, ens tornarem a trobar amb els socis i sòcies del CEDO per tancar l’any plegats i compartir una nit diferent, fora del dia a dia de les empreses.
Les empreses familiars comparteixen reptes que sovint van més enllà del negoci. El relleu generacional, la convivència entre família i empresa, la presa de decisions, la governança o la transmissió dels valors són qüestions presents en el dia a dia de moltes organitzacions i que no sempre són fàcils d'abordar.
Les empreses familiars comparteixen reptes que sovint van més enllà del negoci. El relleu generacional, la convivència entre família i empresa, la presa de decisions, la governança o la transmissió dels valors són qüestions presents en el dia a dia de moltes organitzacions i que no sempre són fàcils d'abordar.
Hi ha empreses que no només desenvolupen la seva activitat en un territori, sinó que creixen amb ell. Al llarg dels anys generen ocupació, impulsen activitat econòmica i construeixen una trajectòria estretament vinculada al seu entorn.
Aquest vincle pren una dimensió especial en l’empresa familiar, on la continuïtat del projecte i la mirada a llarg termini conviuen amb la necessitat d’evolucionar, afrontar nous reptes i donar pas a noves generacions.
La incertesa econòmica, l'evolució dels tipus d'interès i la volatilitat dels mercats han convertit la gestió de la tresoreria en una decisió cada vegada més estratègica. Més enllà de garantir la liquiditat, les empreses també han de decidir què fer amb els recursos disponibles i valorar alternatives que els permetin obtenir rendibilitat mantenint un equilibri entre risc i impacte.
.jpg)
Després de ser reconeguda com a guardonada FEM DEO 2026, Maria Dolors Serra ens obre les portes d’Elausa per descobrir de prop l’empresa i la seva trajectòria.
Edifici "El Sucre", C/ Historiador Ramon d'Abadal i Vinyals, número 5, primera planta. 08500 Vic. Tel: 630 70 46 08.
