Tel: 93 516 48 08

El BENESTAR DELS TREBALLADORS, UNA EINA PER MILLORAR ELS BENEFICIS DE LES EMPRESES

(Parèntesis)

El Consell Empresarial d'Osona i (Parèntesis) inauguren amb aquest article la seva col·laboració amb la creació d'un nou espai que parlarà de la salut al treball. Periòdicament es publicaran articles que parlaran de diferents temàtiques per facilitar a les empreses aquelles eines que ajudin a millorar el rendiment dels treballadors a partir de la millora del seu benestar a l'empresa. 

18 novembre 2015

Estudis recents xifren en uns 136.000 milions els diners que es perden cada any per la caiguda de la productivitat i els tractaments derivats de diferents trastorns, com l'estrès. Rendiment empresarial deficient o absentisme en són algunes de les seves conseqüències.


A l’any 2013 la Comissió Ipsos va elaborar un estudi en el que s’evidenciava que per al 49% dels espanyols era habitual patir estrès al lloc de treball i només el 29% creia que hi havia un compromís de l'empresa per controlar-lo bé. En el aquest camp de l'estrès, la preocupació de les empreses espanyoles es situava en el 42%, un percentatge molt inferior al 48% del Regne Unit, el 66% de les empreses d'Alemanya o al 80% de Suècia.

L'agència europea adverteix que els riscos psicosocials, com l'esgotament i la depressió, deriven d'una mala gestió de la plantilla i poden provocar problemes de salut mental, esgotament i mala salut física, especialment malalties cardiovasculars i trastorns múscul esquelètics.


Està demostrat que la qualitat de vida a la feina és un factor fonamental per l'equilibri físic, mental i emocional de l'individu.


El treballador ha de treballar amb tensió, concentració i esforç però sense estrès. Ha d’aprendre a relaxar-se a la feina, sentir-se a gust i trobar valor en allò que fa. La relaxació, la motivació i el sentir-se útil és clau per un bon rendiment laboral. Quan un dóna el millor de si mateix està content i treballa a gust, desapareixen els problemes físics com contractures i mals d’esquena, però també els psicològics.

El dia a dia a les empreses és canviant i està ple de situacions noves que necessiten de respostes ràpides, és per això que saber gestionar bé aquestes situacions és fonamental per l’èxit empresarial. La gestió de les emocions ajuda a donar el millor de cada u, redueix l’absentisme i fa que les persones estiguin motivades.


Les empreses han de tenir tensió per fora però calma per dins, i això s’aconsegueix des de la bona gestió del temps, en la millora de la concentració i en el no estrès.


Des de (parèntesis) hem observat que en aquelles empreses en les que hem implementat un programa, adaptat a les seves característiques, de salut i benestar del treballador, la motivació de les persones ha incrementat i l’absentisme s’ha reduït.


Es treballen tots aquells aspectes que ajuden a que el treballador sigui més eficient, buscant una millora en el seu rendiment, ajudant-lo a què aprengui a controlar les situacions i tingui les eines per resoldre-les. Un grup de professionals especialistes l’assessora i el tracta en el mateix lloc de treball amb teràpies dirigides a millorar el rendiment, l’ambient de treball i reduir les absències laborals. Aquetes teràpies van des de sessions de fisioteràpia, a tècniques de millora de concentració a partir de l’aplicació de disciplines orientals com el ioga o el tai-xi o l’elaboració de dietes.

Un espai de salut al treball ofert per:

Contacte amb nosaltres

* Tots els camps son obligatoris

calcula el resultat de la operació i demostra que ets humà

2+3=
Resultat:

Situació

Contacte

Edifici "El Sucre", C/ Historiador Ramon d'Abadal i Vinyals, número 5, primera planta. 08500 Vic. Tel: 93 516 48 08.

cedosona@cedosona.org

Avís legal

Comparteix el contingut